Inhoud
Krijgt jouw organisatie mensen in beweging?
Echte verandering komt van binnenuit. Om mensen mee te krijgen, moet je kunnen motiveren, betrekken en activeren. Hoe goed is jouw organisatie daarin, of die van je klant? En wat kun je verbeteren? Doe de verandertest en krijg inzichten en tips!
doe de test
/

Doe de verandertest


Om nieuwe plannen of werkwijzen te laten slagen, is het essentieel om de organisatie vroegtijdig te betrekken en brede steun te krijgen. Hoe staat het binnen jouw organisatie met:

  • het verhalend en motiverend vermogen?

  • de manier van mensen betrekken en meekrijgen?

  • het activeren en levend houden van de verandering?


Deze test bestaat uit 3 setjes van 7 vragen over deze vaak onderbelichte onderwerpen. Na elke set zie je een tussenresultaat. Aan het eind krijg je een overzicht met mogelijke verbeterpunten, dat je naar jezelf kunt mailen.

Geef eerlijke antwoorden, het helpt je om de situatie van je organisatie in kaart te brengen. Je antwoorden zijn vertrouwelijk en worden alleen met jou gedeeld.
Start de test
Doet de organisatie aan inspirerend vertellen over nieuwe plannen of werkwijzen, om mensen vroegtijdig te betrekken?
Hoe belangrijk is de visie achter veranderingen?
Hoe wordt een nieuw plan of project in de organisatie geïntroduceerd?
Waar in de organisatie ligt het eigenaarschap van nieuwe plannen of projecten?
Wat is de rol van de projecteigenaar in veranderingsprocessen?
Hoe wordt succes gerapporteerd?
Hoe wordt omgegaan met fouten of mislukkingen?
Bekijk resultaat
deel 2 >>
Intro
Deel deze test

Alleen is ook maar alleen. Vraag je collega’s deze test ook te maken en praat erover met elkaar. Zo krijg je een breder perspectief op het veranderend vermogen van je organisatie. We ondersteunen je graag hierbij.

DEEL DE TEST

Wat vaak wordt vergeten

in veranderprocessen
Slide
Het verhaal vertellen

Een goed plan is niet voldoende. Laat mensen voelen waarom het nodig is. Motiveer van binnenuit, zet de doelen van de betrokkenen voorop. Vertel geen standaard verhaal, maar bied een inspirerende manier van denken die mensen aanspreekt in hun eigen situatie.
Hoe zit het met jouw verhalend en motiverend vermogen?

doe de test
Slide
Iedereen betrekken

In elke organisatie heb je mensen die veranderingen omarmen, maar ook die ze tegenhouden. En toch kun je ook de grootste scepticus overtuigen, als je begrijpt wat hem of haar beweegt. Herken patronen, gebruik verschillende overredingstactieken en krijg mensen mee.
Hoe goed kun jij mensen betrekken en weerstanden overwinnen?

doe de test
Slide
Blijven activeren

Met één keer uitleggen ben je er niet. Zorg dat het veranderingsproces zichtbaar is en lééft binnen de organisatie. Voer campagne, vier fouten en successen, zet mensen in de schijnwerpers. Zo voorkom je dat de aandacht verslapt of het veranderproces ondersneeuwt in de waan van de dag.
Weet jij hoe je een organisatie activeert?

doe de test
previous arrow
next arrow
Zin in verandering
Zin in verandering

Je enthousiasmeert mensen en geeft ze het vertrouwen dat ze het aankunnen. Plus de motivatie om het beste eruit te halen.

Teamgeest
Teamgeest

Je stimuleert mensen om de handen ineen te slaan, oplossingen te bedenken en samen grootse dingen te doen.

Stappen vooruit
Denken in kansen

Je moedigt mensen aan om zich tijdens de verandering te bewijzen, een ander vooruit te helpen, iets nieuws te leren, zich te onderscheiden.

Succes boeken
Plezier en succes

Je krijgt een beter lopend proces waarin mensen samen naar een doel streven, successen én fouten vieren. En leren van elkaar.

Meer productiviteit
Productiviteit en vernieuwing

Je vestigt een positieve verandercultuur die leidt tot meer productiviteit, blijvende vooruitgang en succes op de lange termijn.

Praat met ons

Wil je meer weten over de mogelijkheden om jouw organisatie in beweging te krijgen? Plan een videogesprek! Dat is een snelle manier om inzicht en oplossingen te krijgen. En het kost niets.

Slide
Vind je verhaal, stijl en stem. En krijg mensen mee.Find your story, style and voice. And get people moving.
lees meer
krijg updates
Ontvang je resultaat per mail

Je krijgt de eindbeoordeling + de aanbevelingen over het verhalend, involverend en activerend vermogen van je organisatie.

Deel de test

Stuur de link naar een collega. Je kunt de tekst aanpassen.

De link voor de test is https://movinghumans.com/quiz